為激發團隊的工作熱情，增強組織的向心力和凝聚力，加強團隊之間的協作共創，促進管理水平的提升，更好的完成2017年工作目標，集團行政人事管理中心于2017年11月3日至11月4日在鐵山坪世紀花園酒店組織了一場為期1.5天的《管理層素質拓展》培訓活動，各機構、公司中高層管理人員共計49人參加。
本次培訓是以體驗式培訓為主要形式，采用了室內沙盤演練和室外拓展訓練相結合的方法。培訓充分體現了全體人員的共同參與，教練的啟發引導，形成了思想碰撞，協作共建，最終達成共識的過程。
整個培訓活動以小組PK的方式形成競爭模式，寓教于樂，知行合一。室內沙盤演練就如何打造優秀團隊、團隊聚變管理技術、如何打造企業核心競爭力、如何跨部門有效溝通等內容，由老師帶領各小組共創與學習。通過室內的團隊共創，加強管理的系統化與生態化，樹立目標意識和規則意識，聚焦真實問題，制定行動計劃。室外的拓展訓練分別是由“橫行天下”、“挑戰150”兩個團隊項目組成。通過轟轟烈烈的競爭項目，更是將管理意識和方法得以充分實踐和運用，將知識轉化為行為。
為拉近參與人員的距離，11月3日當晚還組織了一場別開生面的激情晚會。每一位參與者都是表演者，通過小品、舞蹈、詩歌朗誦等形式，展現了大家的才華，豐富了活動內容，更加激發了大家參與的激情，增進了全集團管理人員之間的感情。
集團董事長唐勝明先生在百忙之中也參加了本次培訓活動，同現場所有人員一起參與團隊共建、共創之中，還分別對每一個小組共創的成果進行點評，并為優秀小組頒獎。董事長充分肯定團隊學習的重要性，同時向大家描述了集團未來的宏偉發展藍圖。在活動即將結束時，他對所有管理員提出了工作要求和殷切的期望，希望大家要持續學習，不斷的提升自我，與企業共成長，同發展。
本次培訓活動，打破了原各公司成員之間的組織壁壘，加強各公司管理人員的交流，增強了各團隊成員間的信任度和協作性。同時，對中高層管理思維的啟發和拓展起到一定的作用。通過此次培訓，讓不少管理層意識到團隊合作、管理思維碰撞、持續學習的重要性，并將學習成果轉化為行動，為公司的發展貢獻自己一份力量！
通訊員：余劉琴